包括深红妄想和剑鱼妄想，接纳“使命制+导师制+阶段评审机制”，指导新员工在专业和营业上提升生长

新员工三级作育系统（含公司级、事业部级、部分级）培训系统，快速指导新员工融入，增进新员工小我私家能力施展与价值打造

职业生长系统双通道模式，支持员工在向导力及专业通道上的职业生长需要